Op 3 Februarie, om die konsep van "Veiligheid eerste" te versterk en die veiligheid, kwaliteit, hoeveelheid en tydige voltooiing van opknappingswerk, Qian Zhiqiang, hoofbestuurder van LIDA Business Unit, en Gu Hongda, hoofbestuurder van die Polyester Business Unit, het onderskeidelik vooropknapping van veiligheidsvergaderings gehou. Tydens die vergadering het beide algemene bestuurders van sake -eenhede versoek dat alle kaders en werknemers wat aan die opknappingswerk deelneem, altyd die beginsel van "Veiligheid eerste, voorste en omvattende bestuur" onthou tydens die opknappingsperiode, voldoen aan die vier geen skade -beginsel, doen 'n goeie werk in die tien verbod op opknappings, die ses verbod van warm werk, elektriese instandhouding (vier moet nie, twee verbiedings), en dit moet 'n drie wees. en 'drie reddings' om te volg wanneer 'n brand plaasvind.
Ten einde die veiligheidsbewustheid van alle werknemers te versterk, pas die status na vakansiewerk vinnig aan en verseker 'n gladde begin van veiligheidsproduksie, en op 8 Februarie het Cheng Jianliang twee groepe van 2025 hervatting van werksveiligheidsonderwys en veiligheidsverantwoordelikheidsbrief in die multifunksionele konferensie -kamer gehou.
Foto | Polyester Business Unit hervatting van werkveiligheidsopvoeding en ondertekening van die vergadering van veiligheidsverantwoordelikheid
Foto | Lida Business Unit hervatting van werkveiligheidsopvoeding en ondertekening van die vergadering van veiligheidsverantwoordelikheid
Mnr. Cheng het gesê dat die doel van die hou van hierdie vergadering is om alle werknemers daaraan te herinner om vinnig hul mentaliteit aan te pas, van vakansiemodus na werkmodus oor te skakel en veiligheidsongelukke te vermy wat veroorsaak word deur laks denke; Tweedens is die hervatting en produksie die beginpunt vir 'n nuwe jaar vir ondernemings, en dit is uiters belangrik om goed te begin. Om 'n gladde werking te bewerkstellig, verminder die verbruik in alle opsigte en verseker veiligheid, moet alle werknemers hul status vinnig aanpas en op 'n gespanne en ordelike manier saamwerk; Die derde is om 'n nuwe eenjarige veiligheidsproduksie-verantwoordelikheidstelsel vir alle werknemers stap vir stap te onderteken, stap vir stap verantwoordelikhede te implementeer, die bestuur op verskillende vlakke te versterk en implementering op alle vlakke te verseker en 'n situasie van gesamentlike bestuur te vorm.
Beeld | Mnr. Cheng onderteken 'n ooreenkoms vir veiligheidsverantwoordelikheid met die hoofde van die sake -eenheid en funksionele departemente
Die ondertekening van die verantwoordelikheidsooreenkoms verduidelik die aanwysers en vereistes vir veiligheidsproduksie en vereistes vir die jaar 2025, spesifiseer die veiligheidsverantwoordelikhede wat elke departement, posisie en werknemer moet onderneem, en vorm 'n veiligheidsbestuurstelsel wat fokus op implementering op alle vlakke, wat 'n waarborg bied vir die bereiking van die jaarlikse veiligheidsproduksiedoelwitte.
