Op die middag van 28 Augustus het Changshu Polyester Co., Ltd. die derde en vierde lidverteenwoordiger en werknemerverteenwoordiger -konferensies van die vakbond gehou. Die vergadering is onder voorsitterskap van Zou Xiaoya, vise -voorsitter van die vakbond, en het deur 58 verteenwoordigers bygewoon. Party-tak-sekretarisse, leiers van massa-organisasies, aandeelhouers, adjunk-middelvlak en bo-kaders, tegniese talente op of bo die assistentvlak, en voorgraadse (uitgesonderd proeftydperk) en hoër personeel is uitgenooi om die vergadering by te woon.
Voorsitter en hoofbestuurder Cheng Jianliang lewer 'n werkverslag
Voorsitter en hoofbestuurder Cheng Jianliang, namens die maatskappy se administrasie, het 'n werkverslag gelewer met die titel "During to Practice, Innovating and Streping for Excellence". Die verslag het die produksietatus, veiligheids- en brandbeskermingswerkstatus, omgewingsbeskerming en beroepsbeskermingsstatus, kwaliteit en prestasie -evalueringstatus, ondernemingsbestuurstatus, tegnologiese innovasie en nuwe produkontwikkelingstatus, interne bestuurstatus en projekimplementeringstatus vir die jaar 2024 nagegaan en opgesom.
Een daarvan is om die uitbreidings- en tegnologiese transformasiedoelwitte betyds te voltooi. Die tweede is om te fokus op die verhoging van die produksie en die aanpassing van die variëteitstruktuur, wat die mark verder uitbrei om die produksie van volle kapasiteit te verseker. Die derde is om die samewerking van skoolondernemings te konsolideer en te verdiep, die produkrigting te teiken wat die ontwikkeling van die onderneming in die volgende vyf jaar sal ondersteun, navorsings- en ontwikkelingsamewerking verdiep en hoëprestasieprodukte bespreek. Die vierde is om veiligheidsproduksie en brandbestuur verder te verdiep en 'n soliede verdedigingslyn vir veilige ontwikkeling te bou. Die vyfde is om die vlak van omgewingsbeskerming en beskerming van die gesondheidsgesondheid verder te verbeter. In die sesde plek moet ons die bestuur van produksieterreine verdiep, probleme oplos en verstoppings uitskakel, wat die kwaliteit van die proses met uitstekende werkgehalte en produkgehalte met uitstekende prosesgehalte verseker. In die sewende plek moet ons prosesstegnologie en toerusting optimaliseer, AI -intelligente loodsprojekte uiteensit, alles doen om materiaal- en eenheidsverbruik te verminder en die intrinsieke kwaliteit van produkte te verbeter. Agtste, moet ons die konstruksie van fabrieke in Vietnam aktief bevorder.
Vandagvoorsitter Qian Zhiqiang maak werkverslag
Hersiening van werk in 2024: Optimaliseer eerstens die tradisionele welsynsdiensmodel en verbeter die geluk van werknemers voortdurend. Die tweede is om werkprestasies stewig te bevorder en werknemers te inspireer en te lei om 'n hoë moraal te hê. Die derde is om die aktiwiteit van strewe na uitnemendheid kragtig uit te voer en om die professionele etiek van werknemers te verbeter. Die vierde is om die skepping van geestelike beskawing voortdurend te verdiep, werknemers se harte te inspireer en op te hef teenoor goedheid en geregtigheid.
Toekomstige werkvereistes en take: prioritiseer eerstens veiligheidsproduksie en arbeidsbeskerming in werknemers in alle werk. Die tweede is om die organisatoriese vermoëns van vakbonde te benut en verskillende aktiwiteite op 'n beplande en stap-vir-stap manier uit te voer. Die derde is om die rol van vakbondorganisasies ten volle te benut as 'n brug en skakel tussen ondernemings en werknemers, en om harmonieuse en stabiele arbeidsverhoudinge te bou.
Die deelnemers sal in groepe bespreek en menings en voorstelle gee oor onderwerpe soos ondernemingsontwikkeling, werknemersregte en bestuursverbetering.
Na groepbespreking en beraadslaging het alle verteenwoordigers eenparig die werkverslag met die titel "During to Practice to Practice, Innoving and Striving for Excellence" deur die voorsitter en hoofbestuurder Cheng Jianliang, namens die maatskappy se administrasie, goedgekeur, die werksverslag van die vakbondvoorsitter Qian Zhiqiang, en die implementeringsplan vir die implementering van die spesiale werkstyd in 2026 toegepas deur Changshu, Changshu, Changshu. Jinlida Chemical Fiber Co., Ltd. aan Changshu Menslike Hulpbronne en Sosiale Sekerheidsburo.
Toespraak deur die sekretaris van die party -tak, Cheng Jianliang
Die verteenwoordigers, met 'n hoë gevoel van verantwoordelikheid en missie, het die werkverslag noukeurig nagegaan en baie opinies en voorstelle oor kwessies soos ondernemingsontwikkeling, werknemersregte en bestuursverbetering voorgelê, wat die demokratiese reg van werknemersverteenwoordigers ten volle weerspieël om aan politiek en beraadslaging deel te neem. In private ondernemings is 'die regie, bestuur van die algehele situasie en die versekering van implementering' die fokus van takwerk, veral 'om implementering te verseker'. Ons moet hierdie werkers se kongres neem as 'n geleentheid om die diep integrasie van partybou en -produksie en -operasie verder te bevorder, politieke posisionering te versterk, die massamyn te beoefen en die bereiking van doelwitte te bevorder. Die jaarlikse doelwitte is bepaal, en die sleutel is om dit te implementeer. Hier wil ek drie hoop maak: eerstens om ons denke te verenig en konsensus te versamel; Tweedens moet ons verantwoordelikheid neem en implementering verseker; Die derde is om hard te werk en saam 'n beter toekoms te skep.
